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公司制订了建立了完善的薪资福利体系,提倡“人尽其才、诚信为本;创新致远、精益求精”的工程师文化。切实践行公司好了,员工才能好;员工好了,公司一定好的共同发展理念。

薪资:员工薪资职级共为18级,实行“双轨制”晋升机制——管理职务的晋升和专业技能的晋升的双通道晋升机制,具备专业实力的员工,不管是否担任管理职务,照样有“前途”和“钱途”

福利:五险一金,高温补贴、技能补贴、工龄津贴、通讯补贴、法定假日、带薪年休假、生日福利、员工旅游、节日福利、在职培训等。